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Q. 현대차 신입 지원 직무 선택에 고민이 있습니다.
안녕하세요. 이번 상반기 현대차 신입 직무선택에 고민이 있어 선배님들 의견을 여쭙고자 질문 올립니다. 먼저 저는 졸업하고 디스플레이 회사 공정개발 직무로 만 3년 재직 중에 있습니다. 고민 중인 직무는 아래와 같은데 간단하게 제 생각을 적어보았습니다. 선배님들 생각에는 어느 직무가 제일 fit할지 의견 듣고 싶습니다. 1. 프로세스 개선 (양재) 공정 flow 개선 경험 있음. 가동률/수율 생산 데이터 관리 업무 수행 중임. 설비 개발 경험 있음. JD 내용은 개발 업무 같은데 경영전략 부문이라 생각하는 업무가 맞는지 잘 모르겠음. 이 직무 정보가 잘 없는 듯 함 2. 구매/부품개발 (남양) 공정 신규 자재 평가 및 개발 경험 있음. 협력사/고객사와 주기적인 미팅 수행 중. 공정 CI 개선 실적 있음. 현재 직장에서 구매/단가 협상 등 경험 없음. 3. 배터리 제조 공정기술 개발 공정개발 업무 대부분 경험 가지고 있음. 배터리 회사 경력지원자가 더 강점 있지 않을까함
2026.03.21
답변 2
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
현대자동차 기준으로 보면 1순위 프로세스 개선이 가장 fit입니다. 공정개발 3년+수율·가동률·데이터 경험이 직결됩니다. 2번은 구매·원가협상 경험 부족, 3번은 배터리 특화 인력과 경쟁이 변수입니다. 현재 강점을 그대로 살릴 수 있는 1번이 합격 확률·적응 측면에서 가장 유리합니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 63%
● 채택 부탁드립니다 ● 현재 경력 기준에서는 배터리 제조 공정기술 개발이 가장 적합합니다. 공정개발 경험과 수율 데이터 관리 설비 이해까지 모두 직무와 직접 연결되어 즉시 전력으로 판단될 가능성이 높습니다. 프로세스 개선은 일부 연관성은 있지만 직무 정의가 다소 모호하고 경영 관점이 섞여 있어 어필이 분산될 수 있습니다. 구매 부품개발은 협업 경험은 좋지만 핵심 역량이 공정이기 때문에 방향성이 바뀌는 리스크가 있습니다. 결론적으로 가장 강점이 명확하게 전달되는 배터리 공정기술 중심 지원이 합격 확률이 가장 높습니다.
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Q. 직무면접에서 인성질문위주로 받으면 좋은건가요?
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Q. 현대자동차 상품 직무
안녕하세요, 현대차 상품 직무 쪽에 관심이 있는 취준생입니다. 금번 공고 중, 상품전략/MI와 글로벌 SDV 전략 직무의 차이점이 명확하지 않아 질문드리게 되었습니다. SDV 전략 직무는 전반적으로 글로벌 SDV 전략/수익화 서비스 분석 및 시장별 SDV 포트폴리오 수립, 자율주행, AI 등기능의 글로벌 상품 운영 전략 수립 지원을 하는 역할으로 보이는데, MI 직무 중에도 SDV 기술 및 솔루션을 분석하고 상품화 전략을 수립하는 역할이 있는 것으로 보입니다. 1) 두 직무의 명확한 차이가 궁금합니다. MI가 기술 분석이고 SDV가 전략 분석인건지..? 2) 어느 직무가 더 기술적인 이해도가 필요한지 궁금합니다. SDV 우대사항에 ADAS, AI 전공/기술에 대한 이해도가 적혀있긴 하나, 반대로 이해가 되어 질문드립니다. 3) 저는 자동차 전공 보단 컨설팅, 전략 쪽 경험이 있는데 어디가 더 적합할까요? (이 중 자동차 프로젝트가 있어 금번 지원하게 되었습니다)
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